Менеджер по подбору персонала /рекрутер

Обязанности:

качественное закрытие вакансий (ИТР, офисный персонал, продажи), до 6 вакансий одновременно:

• размщение вакансий на всех площадках (анализ оптимального размещения) и подбор подходящих резюме в базе;
• проведение телефонных и очных собеседований, оценка компетенций и личностных характеристик кандидатов;
• координация повторных собеседований с руководителем, сбора рекомендаций, вывода согласованных кандидатов и их адаптации;
• участие в анализе рынка заработных плат, внесение предложений по повышению эффективности подбора.

Требования:

• ориентированность на результат в работе, инициативность;
• навыки оценки кандидатов при телефонном и очном интервью:
• опыт подбора персонала от 3 лет (линейные позиции, средний персонал, технический персонал);
• умение и желание много общаться с людьми как внутри компании, так и вне ее.

Условия:

• работа в офисе рядом с м. Фрунзенская;
• график работы пятидневный с 10 до 18.30;
• официальное трудоустройство, заработная плата без задержек;
• обеды в офисе за счет компании.