Менеджер продукта (цифровой канал привлечения клиентов)

Дата размещения вакансии: 23.09.2026
Работодатель: МЕТИЗ ИМПЭКС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Мытищи (Московская область)
улица Колпакова 24А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем Product Manager, который возьмёт на себя развитие онлайн-продаж протезов: CRM-коммуникации, Bitrix, сайт, SEO, механики привлечения, сквозную аналитику и автоматизацию. Важно сочетание продуктового мышления, понимания digital-маркетинга, опыта работы с разработкой и практического использования AI-инструментов.

Обязанности:

  • Управление сайтом: структура, конверсия, SEO-оптимизация, контентные механики, лид-формы.
  • Работа с действующей CRM-базой: сегментация, коммуникации, реактивация, удержание.
  • Развитие Bitrix: воронки, статусы, автоматизация, интеграции, контроль качества данных.
  • Запуск и тестирование каналов привлечения и механик роста.
  • Построение сквозной аналитики от источника трафика до сделки и повторной продажи.
  • Формирование гипотез, приоритизация, запуск тестов, анализ результата.

Требования:

  • Опыт в product / growth / digital marketing / ecommerce / CRM-менеджменте от 3 лет.
  • Практический опыт запуска и развития онлайн-продаж или лидогенерации.
  • Системность, умение соединять продукт, маркетинг, CRM и аналитику.
  • Не просто “запуск рекламы”, а выстраивание цифровой воронки продаж.
  • Умение работать в условиях, где нужно много делать руками, но при этом строить систему.
  • Понимание, как увеличить конверсию, LTV и повторные продажи.
  • Умение говорить с разработчиками на одном языке и формулировать задачи без потерь смысла.

Условия:

  • Стабильная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
  • График работы: 5/2, время начала и окончания рабочего дня обсуждается.
  • Офис класса А (Мытищи, БЦ Атриум). Обращаем Ваше внимание: вакансия не предполагает полностью удаленного формата.
  • ДМС с стоматологией после испытательного срока.
  • Частичная компенсация фитнеса.
  • Оплата занятий по английскому языку.
  • Корпоративные мероприятия за счет организации 2 раза в год.
  • Мероприятия за счет организации для детей сотрудников компании (мастер-классы, выставки, экскурсии и т.д).