Директор гостиничного комплекса

Дата размещения вакансии: 18.09.2026
Работодатель: Турсервис
Уровень зарплаты:
от 200000 до 200000 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Загородный комплекс «Три медведя» — место, куда приходят работать душой. Мы создали камерный мир на 19 домов в самом сердце русского леса. Это не просто отель, а пространство абсолютной тишины и уюта, где каждый гость чувствует себя единственным.

Если вы хотите управлять не просто номерным фондом, а атмосферой и эстетикой загородной жизни и знаете толк в премиальном русском гостеприимстве — это ваша территория.

Чем предстоит заниматься:

Управление производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью.

В масштабах комплекса на 19 домов генеральный директор совмещает роли CFO (финансового директора) и COO (операционного директора).

Организация работы и взаимодействия всех подразделений комплекса.

Контроль поддержания комплекса в надлежащем техническом и визуальном состоянии. Контроль надлежащего исполнения всех процессов комплекса в соответствии с нормативными актами комплекса.

Организация работы с подрядчиками, контроль всего процесса взаимодействия.

Участие в разработке рекламной компании, расчет рентабельности рекламной компании, контроль за исполнением подрядчиками условий договора.

Обеспечение выполнения финансовых и договорных обязательств комплекса.

Требования:

Опыт работы от 3-х лет на руководящих должностях в сфере гостиничного бизнеса, услуг, продаж и маркетинга, желателен опыт со штатом от 10 человек.

Навыки бюджетирования, финансового анализа, контроля затрат.

Знание норм налогового, трудового, гражданского, экологического, законодательства, касающихся гостиничного бизнеса.

Знание требований санитарных, пожарных норм законодательства, касающихся гостиничного бизнеса.

Мы предлагаем:

Прозрачный доход: от 200.000 руб. на руки (по результатам собеседования) + премия от выручки.

Официальное трудоустройство.

Сформированная команда с опытом работы и желанием развивать комплекс.

Мы готовы обеспечить управляющего комфортным жильем прямо на территории комплекса. Это позволяет оперативно реагировать на любые внештатные ситуации, контролировать стандарты сервиса лично и полностью погрузиться в атмосферу проекта с первых дней работы.