Бренд-менеджер

Функциональные обязанности

• Увеличить узнаваемость и лояльность к проектам
• Обеспечить оптимальную частоту коммуникаций бренда проекта с потенциальной аудиторией, рост доли в голосе"
• Повысить знание о проекте и его преимуществах среди потенциальных покупателей с помощью охватных каналов коммуникаций"
• Ежемесячно разрабатывать контент-повестку региона совместно с контент-менеджером, учитывая планы по лидогенерации и знанию проекта
• Ежемесячно разрабатывать медиаплан на регион, учитывая задачи лидогенерации и знания о проекте
• Обеспечить целевую тональность коммуникаций как в ATL/BTL, так и в вербальных и невербальных каналах коммуникации: застройщик и управляющая компания"
• Повысить качественные метрики работы с аудиторией:тональность (TOV), рейтинги в отзовиках" "Сформировать постоянное комьюнити среди лояльной аудитории проектов компании и бренда, обеспечить необходимую частоту коммуникаций с ней"
• Повысить долю обращений и покупок клиентами, «идущими на бренд» проекта и на продукт проекта с помощью коммуникационных каналов"
• Запрашивать техническое задание у менеджера по цифровому маркетингу и контент-менеджера по фотографиям, рендерам, видеоконтенту, текстовому контенту
• Предоставлять фото, видео, визуальный контент, текстовый контент от подрядчиков для менеджеров по цифровому маркетингу и контент-менеджеру
• Организация работы и коммуницирование с инфлюенсерами, с целью повышения знания о проекте
• Организация работы и коммуницирование со СМИ, с целью повышения знания о проекте
• Организация работы и коммуницирование со UGC-медиа, с целью повышения знания о проекте
• Подготовка к старту продаж . Обеспечение офисов продаж POS-материалами

Требования

• Верно определять стратегию контент-маркетинга: цели, Tone of Voice, редполитика, визуальные стандарты, набор инструментов, стратегия дистрибуции, связь инструментов для достижения цели, контент-план, бюджет производства контента и бюджет дистрибуции, работа с UGC, комьюнити-менеджмент"
• Знание ключевых показателей эффективности каждого коммуникационного инструмента, понимать как анализировать и интерпретировать результаты"
• Проявлять вариативность и гибкость в использовании инструментов в условиях изменения вводных: цели, тактические задачи, бюджетные ограничения и др"
• Самостоятельно проверять каждый коммуникационный инструмент на предмет корректности его настройки"
• Самостоятельно настроить каждый инструмент коммуникаций
• Навыки построения отчетов и их интерпретации
• Проведение анализа целевой аудитории

Условия:

• Официальное трудоустройство (ТК РФ)

• График 5/2, полный рабочий день

• Современный офис в центре города

• Сильная система онбординга и наставничества

• Обучение и развитие за счёт компании

• ДМС и компенсация спорта

• Корпоративная мобильная связь

• Скидки на покупку недвижимости

• Внутренняя система мотивации (корпоративный маркетплейс)