Ищем сильного recruiter / talent acquisition specialist с опытом поиска специалистов для iGaming.
Нужен человек с прокачанным LinkedIn, уверенным использованием LinkedIn Recruiter, Boolean/X-Ray search и других sourcing-инструментов.
Задача — самостоятельно находить и хантить сильных кандидатов на позиции Support, VIP, Retention, Risk, Payments, Product, Design и Management, а не ждать откликов из Telegram.
Важно уметь выходить на пассивных кандидатов, вести воронку, проводить первичный screening и постоянно расширять международный talent pool, в первую очередь LATAM и iGaming.
Ищем заинтересованного и сильного профессионала, который действительно любит рекрутмент, умеет работать самостоятельно, не боится сложных задач и хочет влиять на рост команды. Нам важен драйв, ответственность, нацеленность на результат и желание развиваться вместе с проектом. Если ты готов активно хантить, строить сильную воронку и закрывать позиции в iGaming/LATAM — будем рады обсудить с тобой сотрудничество.
