Старший аналитик по персоналу

Обязанности:

• Управление HR-данными: сбор, структурирование, анализ;
• Ведение внутренней базы данных по штатным сотрудникам; составление сводных и аналитических таблиц;
• Ведение статистических отчетов (работа с отчетами из 1С:ЗУП, их обработке в Excel с использованием формул/макросов, автоматизация и визуализация данных для упрощения работы с отчетами для пользователей);
• Участие в анализе рынка в части уровня зарплат, соцпакета и прочее;
• Участие в подготовке ежегодного бюджета компании и бюджета Департамента управления персоналом; сбор данных у руководителей, введение данных в бюджетный файл/формат, аналитика, подготовка презентации бюджета руководству;
• Ежемесячный план-фактный анализ бюджета компании и HR-бюджета, сравнение плановых показателей за период в необходимых аналитических разрезах и фактических показателей.

Требования:

• Высшее экономическое, математическое образование;
• Продвинутый Excel;
• Навыки работы с большим массивом данных;
• Готовность работать в интенсивном режиме;
• Готовность к многозадачности;
• Желание развиваться в HR.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Бонусы по результатам достижения KPI;
• Офисный формат работы;
• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов;
• Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология);
• Скидки на продукцию Компании для сотрудников;
• Доступ к программе корпоративных привилегий;
• Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).