Специалист по подбору персонала

Задачи должности:

• Анализ потребностей (работа с заявкой на подбор): сбор информации о вакансии, составление профиля идеального кандидата (портрета соискателя) совместно с нанимающим менеджером.
• Поиск кандидатов: размещение вакансий на сайтах работы, активный поиск в профессиональных базах данных, соцсетях и профильных сообществах.
• Оценка и отбор: анализ резюме, проведение телефонных и очных/видеособеседований, проверка профессиональных и личных качеств.
• Сопровождение найма: презентация лучших кандидатов нанимающему менеджеру, организация финальных встреч, обсуждение условий предложения о работе.
• Адаптация: Помощь новому сотруднику на этапе выхода на работу и прохождения испытательного срока.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.

• Опыт работы по подбору персонала от 2х лет. Опыт работы в сфере авиации как существенное преимущество.
• Знание основ Трудового кодекса РФ, Законодательства РФ о персональных данных, норм делового этикета.
• Опыт первичной оценки персонала и умение презентовать кандидата заказчику.
• Стремление к структурированности, гибкость мышления, готовность работать самостоятельно и брать ответственность.

Условия сотрудничества:

• Место работы: м. Чкаловская, ул. Земляной Вал, 39/1с2.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор, стабильная заработная плата.
• Работа в офисе компании с современной инфраструктурой.
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри группы компаний.
• Участие в уникальных отраслевых проектах.
• Корпоративное обучение и поддержка развития компетенций.
• Команда профессионалов, готовых делиться опытом.