Эксперт по подбору персонала МФ "Центратомтехэнерго"

Обязанности:

• Формирование планов комплектования персоналом с учетом зарубежных проектов
• Анализ рынка труда для поиска персонала по профилю деятельности организации
• Организация и проведение работы по подбору, поиску и найму персонала
• Размещение и администрирование вакансий на карьерном портале «Росатом», «Работа в России», на корпоративном сайте организации
• Проведение собеседований
• Ведение базы данных кандидатов
• Работа в ИС «Рекорд» и системе цифрового подбора «Skillaz»
• Ежегодная актуализация базы персонала по компетенциям
• Участие в прогнозе потребности персонала для сооружения АЭС за рубежом
• Подготовка материалов для обоснования и защиты численности
• Работа по подбору молодых специалистов
• Мониторинг рынка труда молодых специалистов атомной отрасли: планирование набора выпускников, практик студентов на онлайн-ресурсе monitoringrf.ru
• Ведение базы резюме по молодым специалистам и практикантам
• Участие в Днях Карьеры в ВУЗах
• Подготовка закупочной документации по заключению договоров, связанных с подбором персонала и размещению вакансий в интернет-источниках, курирование исполнения данных договоров, в том числе подготовка ТЗ
• Работа с агентствами по подбору персонала, заключение договоров при необходимости
• Формирование и контроль бюджета расходов на персонал, в части расходов на подбор, адаптацию персонала
• Подбор и организация помощи в трудоустройстве для участников СВО и членов их семей, членов семей погибших участников СВО

Требования:

• Опыт работы по направлению работы с персоналом не менее 5 лет
• Обязателен опыт работы в SAP, Visiо, платформах по подбору персонала
• Опыт работы в атомной отрасли обязателен
• Знание отраслевой системы «Рекорд» и системы цифрового подбора «Skillaz» будет преимуществом

Условия:

• Срок трудового договора - на определенный срок, на период отпуска по уходу за ребенком
• Официальное трудоустройство, нормированный рабочий день
• Годовой бонус
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование от несчастных случаев на производстве
• Частичная компенсация расходов на спорт
• Участие в культурно-массовых мероприятиях
• Постоянное развитие и обучение за счет работодателя
• Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование работодателя)