Коммерческий директор (CCO)

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: Галустянц Элина Эдуардовна
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Коммерческий директор в Osmix

Osmix — новый маркетплейс, который готовится к запуску.
Мы строим продукт с нуля и ищем коммерческого директора, который возьмёт на себя ключевую задачу — превратить готовящуюся платформу в работающий и масштабируемый бизнес.

Это не позиция для человека, который просто поддерживает уже существующие продажи. Нам нужен руководитель, который умеет создавать коммерческую модель с нуля, находить точки роста, собирать сильную команду и отвечать за результат в цифрах.

Что предстоит делать

Стратегия и запуск

  • Сформировать коммерческую стратегию Osmix на этапе pre-launch и первых этапах развития.
  • Определить ключевые категории, целевые сегменты продавцов и покупателей.
  • Совместно с командой сформировать и проверить бизнес-модель маркетплейса.
  • Подготовить коммерческую стратегию выхода на рынок и план достижения первых значимых показателей.
  • Выстроить систему KPI и регулярного управления коммерческими результатами.

Привлечение продавцов

  • Построить с нуля направление по привлечению и подключению продавцов.
  • Определить ценностное предложение Osmix для поставщиков и предпринимателей.
  • Выстроить воронку привлечения: поиск → переговоры → подключение → активация → рост оборота.
  • Лично вести переговоры с ключевыми продавцами и потенциальными партнёрами.
  • Сформировать пул якорных продавцов и обеспечить достаточное предложение к запуску.

Продажи и рост GMV

  • Отвечать за коммерческие показатели маркетплейса: GMV, количество активных продавцов, количество заказов, take rate, оборот и другие ключевые метрики.
  • Находить и запускать новые источники роста.
  • Анализировать экономику категорий, продавцов и каналов привлечения.
  • Постоянно тестировать гипотезы и масштабировать работающие механики.

Команда

  • Сформировать коммерческую команду практически с нуля.
  • Определить структуру, роли, зоны ответственности и KPI.
  • Найти, нанять и развивать сильных коммерческих специалистов.
  • Построить прозрачную систему мотивации, ориентированную на результат.

Партнёрства

  • Развивать стратегические партнёрства с брендами, поставщиками, производителями и другими участниками рынка.
  • Искать возможности для эксклюзивных условий, специальных предложений и совместных коммерческих проектов.
  • Представлять Osmix на переговорах с ключевыми партнёрами