«Спасибо!» — это проект, который даёт вторую жизнь ненужной одежде и помогает людям. Горожане сдают вещи, мы их сортируем, продаём, а вырученные средства направляем в благотворительные фонды.
«Спасибо!» — это более 230 контейнеров для сбора вещей, 12 магазинов и Центр выдачи вещей.
Сейчас мы ищем сотрудника на должность менеджера по развитию розничной сети, который станет глазами и руками директора розничной сети на месте — директор работает дистанционно.
Нам нужен человек с опытом в рознице или гостеприимстве, готовый развиваться в менеджменте под руководством наставника.
Что предстоит делать
- Регулярно посещать магазины и проверять их по чек-листу: обслуживание, выкладка, мерчандайзинг, соответствие бренд-буку, чистота, ценники, работа с закупным товаром.
- Отмечать несоответствия стандартам (фото, видео, заметки), составлять отчёты для директора по результатам визита.
- Контролировать устранение замечаний, внедрение стандартов и регламентов, проводить повторные проверки.
- Готовить материалы к совещаниям: сводные таблицы, графики, презентации.
- Готовить еженедельные и ежемесячные отчёты: что сделано, что буксует, где нужна помощь директора.
- Помогать магазинам решать текущие проблемы: нехватка персонала, сбои процессов.
- В перспективе — отслеживать операционные параметры (продажи, конверсия, скорость оборачиваемости, показатели по благотворительным товарам) и участвовать в реорганизации точек и запуске акций.
Что мы ждём от вас
Опыт
- 2–3 года в рознице; опыт работы администратором или управляющим будет преимуществом.
- Опыт работы с товаром: мерчандайзинг, приёмка, сортировка, оценка, выкладка, списания.
- Опыт аудита и отчётности: Excel/Google, фото-фиксация; желательно — «Мой склад» и Bitrix24.
Навыки и личные качества
- Умение работать в плотной связке с директором розничной сети: услышать задачу, уточнить границы и выполнить так, как договорились, при этом без ежедневного контроля и с высокой степенью самоорганизации.
- Дипломатичность + твёрдость: умение говорить с директорами магазинов на равных, но без конфликта.
- Письменная внятность: умение коротко описать увиденное, отделяя факты от оценок.
- Устойчивость к работе без коллектива и живого офиса.
- Уважение к миссии проекта, к людям в магазинах: и к сотрудникам, и к посетителям.
Что мы предлагаем
- Пятидневная рабочая неделя.
- Удалённый формат с выездами по магазинам — в основном по заранее утверждённому с директором расписанию, но возможны и внеплановые.
- Важно быть на связи и участвовать в онлайн-совещаниях в определённые дни в промежутке с 10:00 до 19:00 (готовы обсудить смещение графика с началом работы в 11:00 или 12:00).
- Роль предполагает полную занятость, без совмещения с учёбой или другой работой.
- На испытательный срок — 65 000–70 000 рублей на руки (после вычета налогов), по итогам собеседования и опыта.
- Далее — 80 000 рублей на руки (после вычета налогов).
- Оформление по ТК РФ.
- Корпоративные мероприятия.
- Программа лояльности (скидки для сотрудников в наших магазинах).
Как проходит наше знакомство
Откликайтесь на вакансию и прикладывайте короткое сопроводительное письмо — напишите, почему вам интересна эта роль. Нам важно понять, что откликается именно вам.
Если ваш отклик будет релевантным, мы свяжемся с вами и пригласим на первичное интервью — познакомимся, обсудим вакансию и ваши вопросы.
Если мы подходим друг другу, предложим выполнить небольшое тестовое задание.
А тех, кто успешно с ним справится, пригласим на онлайн-встречу с директором розничной сети.
Все этапы проходят онлайн — удобно и без лишних поездок.
