Специалист по обучению персонала 1 категории

АО «Электросигнал» — предприятие с многолетней историей, громко заявившее о себе в далеком 1931 году. Комплексный подход в работе позволяет нам ежегодно наращивать объемы производства, расширять географию поставок изделий.

Обязанности:

• разработка и актуализация программ обучения, в т.ч. по охране труда (согласно требованиям Минтруда);
• организация обучения по охране труда: сбор заявок на обучение, заключение договоров, подключение обучающихся к СДО, контроль процесса обучения, подготовка закрывающих документов;
• ведение договорной работы: заключение договоров с контрагентами на проведение обучения;
• организация обучения по ДПО и ПО в лицензированном учебном центре;
• взаимодействие с вузами и ссузами в рамках договоров о сотрудничестве: ранняя профориентация школьников, оформление практик студентов, организация экскурсий в музей предприятия;
• подготовка документов для участия сотрудников предприятия в конкурсах, форумаХ. акциях.

Требования:

• высшее образование: управление персоналом, педагогическое с переподготовкой "Управление персоналом";
• опыт работы в обучении от 3-х лет;
• уверенное владение ПК (Microsoft Office);
• опыт работы в лицензированном учебном центре будет преимуществом, ФЗ "Об образовании в РФ" от 29.12.2012 № 273-Ф.

Условия:

• на время отсутствующего работника;
• место работы - г. Воронеж, ул. Электросигнальная, д. 1;
• оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ;
• достойный уровень заработной платы, премирование;
• материальная поддержка;
• удобный режим работы 5/2 с 08.00 час. до 16.35 час.;
• предоставление корпоративного льготного питания;
• иногородним работникам выплачивается частичная компенсация аренды жилья;
• бесплатное медицинское обслуживание, прохождение медицинской комиссии за счет предприятия;
• частичная компенсация фактически произведенных расходов на приобретение путевки в рамках корпоративной социальной программы по организации лечебно-оздоровительных мероприятий и отдыха работников;
• участие в корпоративной пенсионной программе "Софинансирование" НПО "Ростех";
• предоставление новогодних подарков работникам и их детям;
• обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя, обучение детей работников по целевому направлению.