Заместитель Генерального директора по техническому развитию

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: НЭПТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Большая Ордынка 40с3
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В целях осуществления технического руководства разработками компании (аналитическое программное обеспечение и сложные программно-аппаратные комплексы в сфере систем безопасности) открываем конкурс на заместителя директора по техническому развитию.

Обязанности:

  • Управление несколькими автономными подразделениями разработчиков.
  • Участие в формировании технических заданий, определение архитектурных принципов и технологического стека разработок.
  • Проведение технического анализа принимаемых решений на всех этапах разработок.
  • Контроль качества/надежности решений.
  • Поддержка методологий разработки (Jira, Confluence и т.д.).
  • Ведение системы метрик и отчетности по проекту, контроль бюджета разработок.
  • Создание и поддержание инженерной культуры и атмосферы в командах.
  • Проведение технических презентаций для руководства заказчиков, участие в предпроектных проработках и технических аудитах.

Требования:

  • Высшее техническое образование: информационные технологии, математика, физика, электроника и смежные.

  • Обязательно опыт в разработках от 10 лет. Руководящий опыт – от 5 лет.

  • Успешные и проверяемые результаты работ в разработках (выпущенные продукты, внедрённые ПАК, сертифицированные решения, патенты, публикации).

  • Опыт работы техническим директором/руководителем разработок в командах от 30 человек.
  • Опыт программирования от 10 лет, знание языка программирования С++, C.
  • Успешный опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки.
  • Знание различных аппаратных архитектур (желательно также FPGA-платформы).
  • Знание цифровой схемотехники.
  • Знание сетевых протоколов взаимодействия ТСP/IP.
  • Опыт работы с инструментарием DevOps. ​​​
  • Знание оборудования систем безопасности желательно.

Условия:

  • Москва, Полянка, офисный вариант работы.
  • Уровень компенсации обсуждается.