HR-менеджер по подбору персонала

"АвтоГрад» — крупный автомобильный дилерский центр в Калуге с командой более 300 сотрудников. Мы занимаемся продажей и обслуживанием автомобилей и усиливаем HR-направление.

Условия и преимущества

• заработная плата — 100 000 рублей gross;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• ДМС расширенный;
• корпоративный транспорт: доставка сотрудников от дома до работы и обратно;
• скидки для сотрудников на обслуживание и приобретение автомобилей;
• прямое взаимодействие с директором компании;
• возможность влиять на HR-процессы и видеть конкретный результат своей работы;
• место работы: г. Калуга, Тульское шоссе, 14.

Чем предстоит заниматься

В первые 3–6 месяцев основной фокус — подбор персонала:

• вести вакансии полного цикла: от снятия заявки с руководителем до выхода кандидата на работу;
• самостоятельно искать кандидатов через hh.ru, базы резюме, рекомендации, социальные сети и другие каналы;
• проводить первичные интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидатов задачам позиции;
• взаимодействовать с нанимающими руководителями: уточнять профиль кандидата, синхронизироваться по статусам и помогать принимать решения;
• организовывать интервью с нанимающими руководителями и сопровождать кандидатов на всех этапах;
• поддерживать качественную коммуникацию с кандидатами и руководителями;
• вести аналитику по подбору: воронка, сроки закрытия, источники кандидатов, конверсия и причины отказов;
• участвовать в развитии HR-бренда и каналов привлечения кандидатов;
• предлагать и внедрять HR-решения, полезные для бизнеса и сотрудников.

Кого мы ищем

Нам нужен самостоятельный HR-специалист, которого драйвит результат и который умеет доводить подбор до выхода кандидата.

Будет важно:

• опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года;
• самостоятельное ведение вакансий полного цикла;
• ориентация на результат, сроки и качество найма;
• готовность к активному поиску кандидатов;
• умение выстраивать рабочие отношения с кандидатами и руководителями;
• самостоятельность, инициативность и ответственность за результат;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенное владение hh.ru, поисковыми ресурсами, таблицами и базами кандидатов.

Опыт в автобизнесе не обязателен. Для нас важнее сильные навыки подбора, зрелость в коммуникации, хороший рабочий темп и желание влиять на результат.

Ждем Вашего отклика

Если хотите развиваться в сильной HR-роли и влиять на результат бизнеса — откликайтесь на вакансию. Будем рады познакомиться.