Алгоритмика — это одна из крупнейших в России школ по обучению программированию. За 8 лет мы обучили более 1 миллиона учеников! Мы проводим как онлайн, так и оффлайн-занятия в 200+ населенных пунктах по всей России. Наша миссия – помочь как можно большему числу детей и подростков получить современную технологичную профессию.
Про направление и роль
Мы развиваем образовательные проекты (B2B и B2G) в сфере цифровых навыков и искусственного интеллекта для детей и взрослых — от базовой цифровой грамотности и работы с ИИ до более сложных тем, включая машинное обучение.
Сейчас мы ищем лида команды методостов-разработчиков контента образовательных проектов. Это роль на стыке управления проектами, командой и сильной методической экспертизы, и в роли руководителя тебе предстоит нести ответственность за качество и результат методической и контентной части образовательных проектов. У тебя в работе одновременно в работе всегда будут несколько проектов разного масштаба — от отдельных образовательных материалов и небольших мероприятий до многомесячных программ и B2G/B2B-проектов.
Задачи подробнее
-
Участвовать в разработке и сопровождении образовательных программ: определять и контролировать методическую логику продуктов и образовательных треков, проводить методическую экспертизу и ревью образовательных продуктов и контента, проверять, чтобы конечный образовательный продукт отвечал задачам проекта, требованиям заказчика и особенностям ЦА.
-
Выстраивать коммуникацию с заказчиками и партнёрами: глубоко брифовать заказчика, согласовывать требования, аргументировать решения, управлять ожиданиями и находить рабочие компромиссы.
-
Управлять командой из 4 методистов: распределять задачи и нагрузку, развивать сотрудников, поддерживать единый подхода к качеству и методической работе, давать обратную связь и контролировать качество работы.
-
Координировать методическую и контентную работу по нескольким проектам одновременно: оценивать сроки, планировать ресурсы, взаимодействовать с кросс-командами, приоритизировать задачи, принимать ключевые управленческие и методические решения.
Что нам важно
-
Твоя сильная методическая экспертиза: нам важно, чтобы у тебя был личный опыт работы методистом (в идеале – в похожих проектах по цифровым навыкам, программированию и т.п.)
-
Опыт на руководящей позиции не меньше 2 лет (опыт управления командой методистов, разработчиков образовательного контента). Важно: мы ищем кандидата с опытом прямого руководства командой (опыт только кросс-функицонального руководства ресурсами из других команд нам не подойдет).
-
Опыт работы с B2G проектами – нам важно, чтобы ты понимал специфику образовательных проектов в B2G сегменте.
-
Опыт работы в EdTech.
Будет плюсом
-
большой интерес или погруженность в темы: цифровые технологии, современное технологическое образование, программирование, ИИ, ML и т.п.
Почему у нас классно
-
официальное трудоустройство на срочный ТД (ставка декретная, но наш штат постоянно растет – высокая вероятность, что при классных результатах мы сможем найти возможность продолжить сотрудничество);
-
удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская);
-
зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам, сниженные ставки по кредитам, специальные условия по ипотеке и бесплатная подписка Сбер.Прайм (доступ к ОККО, Звуку, повышенные бонусы Спасибо);
-
развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на образовательные продукты Алгоритмики и компаний-партнеров, оплачиваемое внешнее обучение.
-
забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
-
доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
-
конечно – официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
Процесс найма
Интервью с рекрутером → тестовое задание → интервью с руководителем → финальное интервью → оффер
Ждём тебя! 🧡
