Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: Кью Лид
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

qLead - digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Мы специализируемся на рынке Латинской Америки и глубоко понимаем специфику индустрии.

В связи с расширением команды мы ищем Менеджера по развитию, который будет отвечать за запуск продукта на новых рынках LATAM, развитие локальных направлений и масштабирование бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

  • Изучением новых рынков LATAM и определением возможностей для выхода;
  • Адаптацией продукта под особенности конкретной страны и её аудитории;
  • Поиском локальных платёжных решений и выстраиванием работы с PSP, банками и другими провайдерами;
  • Тестированием каналов привлечения и развитием тех, которые дают результат;
  • Полным запуском новых рынков: от подготовки процессов до первых результатов;
  • Развитием действующих направлений и поиском новых возможностей для роста;
  • Формированием локальных команд при необходимости;
  • Синхронизацией работы внутренних команд для запуска и развития новых рынков.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт самостоятельного выхода продукта на новые рынки;
  • Понимание платёжной инфраструктуры и опыт работы с PSP, банками или платёжными системами;
  • Умение быстро погружаться в специфику нового рынка и адаптировать под неё продукт;
  • Способность находить рабочие точки роста и доводить идеи до реализации;
  • Опыт переговоров и работы с локальными партнёрами;
  • Готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат;
  • Проактивность и высокий уровень ответственности;
  • Опыт работы с LATAM или iGaming будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Международную среду и работу с рынками LATAM;
  • Реальное влияние на запуск и развитие новых направлений;
  • Много самостоятельности и свободу в принятии решений;
  • Удалённую работу и гибкое начало дня;
  • Участие в международных конференциях и отраслевых мероприятиях;
  • Конкурентную зарплату по итогам обсуждения опыта и компетенций;
  • Поддержку команды, понятную адаптацию и возможности для профессионального роста.