Кладовщик (Заготовительный участок)

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: Петербургский тракторный завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Стачек 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т. д.
  • Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. Перемещение материальных ценностей к местам хранения с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам.
  • Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь.
  • Руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада. Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей. Составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т. д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов.
  • Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению.
  • Участие в проведении инвентаризаций. Обеспечение сохранности материальных ценностей.

Требования:

  • Опыт работы от 1 года

Условия:

  • Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
  • Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
  • График работы 5/2 - по сменному графику 2 смены.
  • (Утро: 7:00–15:00, перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 12:30)
  • (День: 15:00–23:00, перерыв для отдыха и питания: с 19:00 до 19:30)
  • Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
  • Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
  • Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
  • Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
  • Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
  • Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
  • На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.)
  • Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
  • Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).