Начальник отдела корпоративного спорта

Ключевые задачи:

• Обеспечение работы регулярной сети: 70+ секций и 20 видов спорта в 50 городах - расписание, площадки, подрядчики, качество услуг, исполнение в рамках бюджета
• Ведение работы с подрядчиками: формулирование требований, приемка результата, оперативное реагирование на падение качества
• Подготовка и сопровождение договоров с подрядчиками, проведение оплат через несколько служб, работа с персональными данными участников и отчётность по ним
• Формирование годового календаря событий и заказ производства по брифу у смежного управления: письменный бриф, критерии приёмки, сроки, приёмка результата
• Проведение сезона событий с внешними датами: федеральный забег, 4 фестиваля ГТО, семейный фестиваль, отраслевой форум - исполнение обязательств и представление данных от имени банка
• Развитие сообщества, работа с капитанами и волонтёрами без административного рычага: роли, права, признание, обучение, преемственность
• Ведение семейных и детских форматов: лагерь, семейные выходные, ЗОЖ-марафоны - с требованиями безопасности и юридической рамкой
• Развитие цифрового контура участников: перевод регистрации в рабочий инструмент, ведение данных, воронка «узнал → пришёл → вернулся» совместно с ИТ и владельцем данных
• Ведение отчётности в единой карте: участники, посещаемость, удовлетворённость и NPS события, охват регионов
• Подготовка фактуры для руководителя: приоритеты, риски, предложения по отказам и переносам, обоснования для бюджетного цикла
• Руководство группой: планирование и распределение нагрузки, контроль качества, регулярная обратная связь и оценка сотрудников
• Развитие сотрудников: ввод новых, обучение и наставление стажёров, подготовка обоснований для их перевода в штат
• Назначение владельцев результата внутри группы по направлениям (сеть, сообщество, события) и обеспечение замещения на время отпусков и болезней
• Взаимодействие с региональной сетью: единые правила для городов, поддержка местных организаторов, обратная связь
• Ведение календаря обязательств перед участниками, регионами и партнёрами в доступной для всех форме

Что важно для нас:

• Высшее образование
• Опыт в профильной области от 5 лет
• Опыт ведения постоянно действующих программ корпоративного спорта минимум в нескольких городах - расписание, подрядчики, качество, отчётность
• Опыт работы с подрядчиками: требования, приёмка, реакция на падение качества, понимание сметы и договорного цикла
• Опыт руководства группой или командой от 2–3 человек, включая младших сотрудников или стажёров - распределял нагрузку, обучал, оценивал
• Работа с данными: учёт участников, отчётность, показатели
• Опыт реализации проектов: организация от 5 000 сотрудников либо сеть от 20 городов

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 (офис с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа