Главный менеджер/Инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: Норникель
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Норильск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Норильск требуется Главный менеджер (инженер-технолог) в проектный офис.

Основные задачи:

  • Разработка и согласование ТЗ в части технологических решений
  • Формирование пакета разрешительной документации на проектирование
  • Согласование технических решений и условий на разработку/корректировку ПСД
  • Инициация закупок технологического оборудования, договоров на предпроектные работы, ПИР, СМР
  • Участие в выборе исполнителей предпроектных работ, ПИР и СМР
  • Планирование и актуализация графика выпуска ПСД, КСГ проекта, бюджета инжиниринговых услуг
  • Экспертиза ПСД на предмет избыточных решений, снижение затрат, контроль устранения замечаний
  • Экспертиза расчётов, обосновывающих технические решения и подбор оборудования
  • Совместно с МТО — технические требования к оборудованию, входной контроль
  • Сопровождение экспертизы промбезопасности, ГГЭ и прочих экспертиз
  • Участие в вводе в эксплуатацию трубопроводов и оборудования

Какие знания и опыт понадобятся:

  • Высшее техническое образование в области строительства
  • Опыт на руководящих должностях — не менее 3 лет
  • Знание нормативно-правовых актов, СНиП, охраны труда и ТБ Будет преимуществом
  • Включение в реестр НОСТРОЙ Членство в СРО, квалификация НОК

Мы предлагаем:

  • Место работы: г. Норильск.
  • График 5/2.
  • Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
  • Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
  • Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
  • Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск).
  • Ежегодную компенсацию дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.
  • Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.
  • Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программ