25
Обязанности:
— Организовывать и координировать работу по охране труда, обеспечивать функционирование системы управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с требованиями законодательства и профстандарта.
— Проводить вводный инструктаж, контролировать проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей; вести учёт и документацию.
— Выявлять потребность в обучении работников по охране труда, первой помощи, применению СИЗ; организовывать обучение и проверку знаний, взаимодействовать с учебными центрами.
— Участвовать в специальной оценке условий труда (СОУТ) и в оценке профессиональных рисков.
— Расследовать несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: формировать комиссию, собирать материалы, устанавливать причины, оформлять акты (в т. ч. форма Н‑1), предлагать корректирующие меры.
— Контролировать обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ по нормам, проверять их состояние и сроки эксплуатации.
— Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты: положения, инструкции по охране труда, программы инструктажей, перечни работ повышенной опасности и т. д.
— Консультировать руководителей подразделений и работников по вопросам безопасных методов и приёмов выполнения работ, информировать о существующих рисках, компенсациях и гарантиях.
— Взаимодействовать с надзорными органами (ГИТ и др.), готовить ответы на запросы, участвовать в проверках, контролировать исполнение предписаний.
— Осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на ОПО в соответствии с ФЗ № 116 и нормативными актами Ростехнадзора.
— Участвовать в экспертизе промышленной безопасности, в обследованиях зданий, сооружений и технических устройств; контролировать сроки освидетельствований и диагностик.
— Организовывать подготовку и аттестацию работников по промышленной безопасности (в т. ч. в комиссиях Ростехнадзора), формировать графики и перечни должностей, подлежащих аттестации.
— При выявлении угроз аварии или жизни и здоровью людей — инициировать приостановление работ и отстранение от работы лиц без необходимой квалификации или не прошедших аттестацию.
Требования:
- высшее образование
- Опыт работы от 1 года
