HR-специалист

Обязанности:

• Развитие функции HR в удаленном подразделении в соответствии с политиками компании
• Коммуникация с центральным офисом в РФ по всем HR-вопросам
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных процессов (hand book, welcome pack, регламенты и т.д.)
• Подбор персонала, организация и проведение интервью (точечно)
• HR-поддержка и консультирование сотрудников при приёме на работу/релокации
• Организация процесса получения рабочих виз и ВНЖ
• Онбординг и адаптация новых сотрудников
• Контроль сроков и продление трудовых договоров, формирование графиков отпусков для сотрудников

Требования

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в сфере HR более 6ти лет
• Знание Китайского трудового права
• Экспертные знания в направлениях подбора и адаптации персонала, обучения и развития, корпоративной культуры и HR-brand
• Высокий уровень коммуникации, деловой переписки, эмпатии, любовь к людям
• Системный подход, стратегическое мышление, гибкость ума, структурированность
• Знание Английского языка не ниже С1 – Advanced
• Знание Китайского языка будет являться преимуществом

Условия

• Работа в динамично развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• Оплачиваемый ежегодный отпуск (28 календарных дней)
• Оформление индивидуальной медицинской страховки