Региональный супервайзер по работе с DIY (ЛеманаПро)

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России, санитарной керамики и мебели для ванных комнат, лакокрасочных материалов. Более 18 лет на рынке, 19 производственных предприятий и более 7 000 профессионалов в команде.

Ищем сотрудника в команду ООО «Тиккивала» (ex.«Тиккурила») – крупная производственная компания на российском рынке лакокрасочных материалов с многолетней экспертизой.

Обязанности:

• Обеспечивать выполнение планов по продажам и доле полки в «Лемана ПРО»: анализировать показатели и внедрять решения, которые реально дают прирост.
• Управлять командой продавцов‑консультантов: ставить задачи, развивать навыки, мотивировать на результат и контролировать исполнение.
• Выстраивать партнёрство с категорийными менеджерами сети: вести переговоры, согласовывать закупку, выводить новинки и расширять ассортимент.
• Запускать и контролировать промо‑активности.
• Оперативно закрывать отклонения: контролировать заказы и отгрузки, быстро реагировать на проблемы, профессионально отрабатывать претензии.
• Регулярно анализировать представленность в точках и предлагать конкретные шаги по усилению позиций брендов компании "Тиккивала".
• Вести прозрачную отчётность: фиксировать ключевые метрики и показывать измеримый вклад в результаты бизнеса.

  Для работы предоставляется корпоративный автомобиль с топливной картой.​​​​​​​

  Зона ответственности: Тверская, Ярославская, Костромская, Ивановская, Рязанская, Тульская, Калужская области.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области продаж в компаниях-производителях в канале DIY от 1 года является обязательным.
• Знание основных принципов и подходов в работе с ключевыми клиентами, методов эффективного мерчендайзинга.
• Навыки планирования и анализа.

Условия:

• Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Место работы: г. Мытищи ул Воронина д5 стр.1
• Разъездной характер работы - 60%-70% рабочего времени - командировки и работа на территории.
• Система корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников, в т.ч. бесплатное обучение.
• Предоставление корпоративного автомобиля, ноутбука и оплата мобильной связи и интернета.