Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора и найма персонала на вакантные позиции компании.
• Проведение телефонных и личных интервью, оценка необходимых личностных и профессиональных компетенций.
• Сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
• Анализ рынка труда для определения среднерыночного уровня заработной платы по отдельным направлениям.
• Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов.
• Ведение отчетности по своей деятельности.

Требования:

• Высшее образование.
• Успешный опыт работы в направлении подбора персонала в крупных компаниях (желательно в сфере производства) не менее 2-х лет.
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками.
• Знание современных методов подбора и оценки персонала.
• Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат.
• Отличные коммуникативные навыки, умение аргументировать свою позицию.

Условия:

• Работа в крупной компании федерального уровня – в нашей команде работает больше 32 000 человек!
• Полное соблюдение ТК РФ, конкурентоспособная оплата труда, хороший соц. пакет!
• Развитая корпоративная культура – много образовательных, развлекательных, спортивных и волонтерских проектов!
• Комфортный офис в центре Москвы, гибридный формат работы.