Слесарь по ремонту технологических установок

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: Газпром газомоторное топливо
Уровень зарплаты:
от 40000 до 40000 RUR
Город:
Тула
Одоевское шоссе 81
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Разборка, ремонт и сборка особо сложных установок, машин, аппаратов, агрегатов, трубопроводов, арматуры с использованием механизмов;
  • Слесарная обработка деталей и узлов, разборка и сборка обвязки аппаратов, насосов, компрессоров, воздуховодов вентиляционных, снятие и установка предохранительных клапанов с оборудования;
  • Участие в проведении технических обслуживаний, ремонтов, диагностики, испытаний, наладок, генеральных ревизий, технических освидетельствований, экспертиз промышленной безопасности оборудования;
  • Выявление дефектов в работе технологического оборудования и принятие мер по их устранению;
  • Отправка в ремонт вышедшее из строя технологическое оборудование, если ремонт может быть выполнен только в условиях специализированного предприятия;
  • Участие в работах повышенной опасности (газоопасных, огневых и др.) в качестве исполнителя.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование;
  • Знание основных сведений по механике, принципах работы приборов, аппаратов;
  • Знание способов накладки контрольно-измерительных и контрольно-юстировочных приборов;
  • 3 гр. допуска до и выше 1000 В по электробезопасности.

Условия:

  • Работа в перспективной и надежной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя (пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45);
  • Место работы по адресу: город Тула, шоссе Одоевское, здание 81;
  • Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
  • Расширенный соц. пакет, ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);
  • Доплата работнику сверх размера больничного листа, в размере до 85% среднего заработка;
  • Поддержка в сложных жизненных ситуациях: материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;
  • Подарки детям к Новому году;
  • Корпоративные конкурсы, мероприятия.