Ищем HRG ( руководителя отдела подбора персонала) для работы на производственном предприятии
Мы стабильно развивающаяся торгово‑производственная компания федерального уровня. Более 30 лет на рынке, собственное производство полного цикла и широкая география продаж: от крупнейших российских сетей до экспортных поставок. Компания — один из ведущих игроков в своём сегменте: мы контролируем качество на каждом этапе и поддерживаем высокие отраслевые стандарты. Штат — более 250 человек, производственная площадка — в Каширском районе. Для нас важны долгосрочные отношения с сотрудниками и построение устойчивых бизнес‑процессов, поэтому мы ищем сильных специалистов, ориентированных на результат и системный подход
Основные задачи:
- Разработка методик подбора, обучения и адаптации персонала
- Создание и внедрение систем эффективного стимулирования труда
- Поиск, найм, адаптация персонала (линейный и рабочий персонал) - минимальная текучка
- Удержание текущего персонала
- Создание и внедрение системы обучения внутри компании, разработка программ карьерного роста
- Привлечение специалистов из учебных заведений, ведение сотрудничества с ВУЗами, создание учебных классов и разработка программ.
- Организация внутрикорпоративных коммуникаций, формирование и внедрение корпоративных ценностей, работа по формированию внутреннего бренда работодателя.
- координация отдела подбора ( 2 рекрутера) и специалиста КДП
- Работа с брендом компании
Наши пожелания к кандидату:
- Опыт работы с аналогичным функционалом от 5х лет
- Опыт работы на производственных предприятиях обязателен от 3 лет , желательно со штатом от 150 человек
- Готовность к релокации в г. Кашира (МО) и длительному сотрудничеству
- Практический/успешный опыт поиска и подбора персонала различного уровня (производство, бэкофис)
- Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы ( оценка 360 )
- Знание трудового законодательства РФ
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
- Оклад от 170 000 р. на руки + квартальные премии по итогам работы
- Помощь с релокацией (при необходимости)
- Возможность влиять на бизнес-процессы и рост торгово-производственной компании
- Прямое подчинение Генеральному Директору
- Фактическое место работы фабрика: Каширский район*
- Компенсации мобильной связи
- Скидки на продукцию компании
- Понятные задачи
*Наличие собственного средства передвижения приветствуется (исключительно для личного комфорта и пользования)
