Отдел рекрутинга Granat Group ищет рекрутера массового подбора, который обеспечит своевременное и качественное закрытие вакансий — от поиска кандидатов до их выхода в штат.
Что предстоит делать
Поиск и подбор
- Искать резюме по заданному профилю через job-порталы, профессиональные сообщества, Telegram-каналы и внутреннюю базу
- Формировать релевантную базу кандидатов
- Проводить холодный и тёплый обзвон для первичной воронки и назначения собеседований
Собеседования
- Проводить индивидуальные и групповые интервью в онлайн-формате
- Презентовать вакансию и компанию, управлять мотивацией кандидата, работать с возражениями
Администрирование
- Вести базу резюме: статусы, результаты собеседований, комментарии
Кого мы ищем
- Опыт работы в рекрутинге, продажах, телемаркетинге или массовом подборе — от 6 месяцев (опыт в массовом подборе — преимущество)
- Уверенный пользователь ПК (выше среднего)
- Excel — средний уровень
- Умение работать с фильтрами и расширенным поиском на сайтах подбора
Профессиональные навыки: скриннинг кандидатов, проведение интервью и собеседований, продажа вакансии, сопровождение до выхода, ведение базы резюме.
Личные качества: убедительность, активность, клиентоориентированность, высокая скорость работы, ответственность, гибкость в коммуникации, эмпатия, нацеленность на результат, эмоциональный интеллект.
Условия сотрудничества:
— удалённый формат оказания услуг;
— взаимодействие с командой преимущественно в период с 09:00 до 18:00 по московскому времени;
— договор оказания услуг с самозанятым или ИП;
— на старте предусмотрен период погружения в процессы и специфику проекта;
Ждём ваши отклики! Если вы готовы закрывать вакансии и выстраивать процесс подбора — присылайте резюме. По всем вопросам с радостью расскажу подробнее о задачах и команде. 😊
