Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 23.09.2026
Работодатель: Частное учреждение по обеспечению научного развития атомной отрасли Наука и инновации
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Большая Ордынка 44с4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уважаемые соискатели!

Мы в поиске HR- специалиста, который сможет легко переключаться между задачами в процессах кадрового администрирования, воинского учета, бронирования, принимающего как должное необходимость следовать утвержденным процессам. Специалиста с желанием развиваться в HR и любовью к людям.

Какие задачи необходимо будет решать:
• Ведение кадрового делопроизводства организации (200 чел). Взаимодействие с ОЦО. Разработка должностных инструкций. Актуализация ЛНА по направлению деятельности. Подготовка и сдача кадровой документации в архив;
• Полное ведение воинского учета организации (постановка и снятие с учета, ведение карточек, сверки). Бронирование сотрудников, пребывающих в запасе. Подготовка и сдача отчетности в установленные сроки. Взаимодействие с проверяющими и государственными органами.
• Администрирование обучения;

Требования к кандидату:
• Опыт работы в сфере управления персоналом в разных HR направлениях или в роли HR-generalist от двух лет;
• Опыт ведения воинского учета и бронирования;
• Высшее образование, повышение квалификации в области работы с персоналом/ведения воинского учета;
• Знание трудового законодательства.
• Опыт работы в отраслевых системах как преимущество;
• Личные характеристики - умение гибко подходить к задачам, работать на результат, работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации. Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, любовь к профессии.

Мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату;
• Удобное расположение офиса: м.Третьяковская, м.Полянка, м.Добрынинская, м.Новокузнецкая;
• ДМС после испытательного срока, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Слаженную команду, работающую на общий результат;
• Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников;
• Собственную онлайн-платформу с программами профессионального и личностного роста
• Корпоративную жизнь:
- тимбилдинги
- спортивные активности и отраслевые соревнования
- волонтерские движения
- мероприятия для сотрудников и их семей