Ведущий инженер (по противопожарной профилактике)

Дата размещения вакансии: 24.09.2026
Работодатель: Филиал ФГП ВО ЖДТ на Московской ж.д.
Уровень зарплаты:
от 40000 до 45000 RUR
Город:
Брянск
улица Красных Партизан 24
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществляет, предоставленные законодательством РФ и настоящим Регламентом (Регламент организации и осуществления профилактики пожаров на стационарных объектах и железнодорожном подвижном составе ОАО "РЖД") полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований в области ПБ. Осуществляет проверки объектов (территории, здания, помещения, сооружения, установки, а также подвижной состав) в целях проведения пожарно-технических обследований.
  • Выезжает для участия в тушении и выяснении причины пожара, принимает участие в работе комиссий по расследованию пожаров и ЧС, происшедших на стационарных объектах и железнодорожном подвижном составе ОАО "РЖД".

Требования:

  • Квалификация:

    Наличие профессионального образования или опыт работы в данном направлении.

  • Образование:

    Среднее профессиональное образование

  • Требования:

    - отсутствие судимости и административного наказания за потребление наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача;,

    - хорошее состояние здоровья;,

    - ответственность, исполнительность, честность, требовательность, умение работать в команде.

Условия:

  • Социальный пакет: Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха, Добровольное медицинское страхование,

    - ежемесячная выплата за непрерывную работу на предприятии (Пенсионерам МВД, МЧС, ФСИН, в течение полугода после выхода на пенсию сохраняется дополнительная выплата за выслугу лет, ВС – в течении года, ВБД – независимо от периода увольнения);

    - социальный пакет и стабильная заработная плата, выплаты по итогам работы за квартал;

    - бесплатное обеспечение форменной одеждой, специальными средствами;

    - оплата проезда к месту работы и обратно, железнодорожным транспортом;

    - бесплатное ежегодное прохождение периодических медицинских осмотров;

    - компенсация в размере 50% стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику, а также одного ребенка в возрасте до 14 лет;

    - добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев.