з/п не указана
Иркутск
квартал Затон, улица Набережная Иркута 1/2
квартал Затон, улица Набережная Иркута 1/2
От 1 года до 3 лет
РАБОТА У НАС - ЭТО:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График 5/2 по 8 часов + час обед (с 7.30 до 16.30 или с 13.30 до 22.30 чередуются в графике, выходные пт/сб, либо вс/пн), график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела;
-
Совокупный уровень дохода:
- фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования);
- компенсация питания 6 000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода.
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финанс. консультант и др.);
- Комната отдыха и собственный тренажерный зал;
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка).
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Управлять полным циклом приемки и размещения входящих товаров;
- Обеспечивать обработку поступающего товара и документооборота;
- Координировать соблюдение плана поставок;
- Управлять командой: формирование, сопровождение, мотивация, развитие;
- Выстраивать партнерские отношения со смежными подразделениями;
- Организовывать проведение инвентаризаций;
- Обеспечивать соблюдение охраны труда и техники безопасности.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
- Опыт управления командой;
- Умение выстраивать эффективное взаимодействие;
- Ориентация на результат;
- Готовность к динамичной и активной работе;
- Знание принципов работы склада.