Привет! На связи ООО «Премиум Фрут» — мы стабильный холдинг, в который входит 2 компании, занимаемся крупнооптовыми поставками и международным импортом (свежие фрукты, ягоды, свежевыжатые соки премиального качества) с 1999 г.
Сейчас мы ищем опытного Главного бухгалтера, который возьмет на себя ведение двух компаний нашего холдинга.
Мы предлагаем полностью удаленный формат работы со здоровым отношением к графику: мы не привязываемся к жестким часам и не используем тайм-трекеры.
ВАЖНО: Для нас важны вовремя закрытые задачи, соблюдение налоговых дедлайнов и ваша оперативная реакция на запросы.
Что нужно будет делать:
-
Полное ведение бухгалтерского и налогового учета по 2 компаниям холдинга (сфера — международный импорт).
-
Работа с рублевыми и валютными счетами, строгий учет платежей за границу.
-
Налоговое планирование, своевременное закрытие квартальной и годовой отчетности.
-
Взаимодействие с аудиторами: регулярные созвоны, предоставление данных и совместное решение рабочих вопросов.
-
Ведение участка ЗП и легкий кадровый учет: расчет заработной платы, отпусков, больничных, а также подписание трудовых договоров и должностных инструкций по готовым шаблонам.
-
Сверка с контрагентами и работа в системах ЭДО.
-
Руководство сотрудником: в вашем прямом подчинении будет бухгалтер, закрывающий всю работу с первичной документацией.
Наши ожидания от кандидата:
-
Релевантный опыт: обязателен опыт работы Главным бухгалтером (обязательно) в сфере торговли с годовыми оборотами компании от 500 млн рублей (желательно).
-
Знание ВЭД: понимание специфики международной торговли и практический опыт работы с валютными платежами (хотя бы минимальное представление).
-
Управленческие навыки: опыт руководства бухгалтерией (умение грамотно делегировать и контролировать работу бухгалтера на первичке).
-
Самоорганизация: умение самостоятельно планировать день, держать в фокусе все дедлайны и быть на связи с командой.
Мы предлагаем:
-
Полная удаленка: работайте из любой удобной локации. График 5/2, но мы оцениваем вас по результату и закрытым задачам, а не по отсиженным часам.
-
Официальное оформление.
-
Другие плюшки: ДМС со стоматологией, подарки сотрудникам на праздники.
-
Адекватное руководство, взрослый коллектив и надежная компания с многолетней репутацией.
Этапы отбора:
1. Небольшая анкета (10-15 минут).
2. Онлайн-собеседование с HR-менеджером.
3. Небольшое тестовое задание на проверку практических навыков.
4. Финальное собеседование с Генеральным директором.
