улица Окулова
Ищете старт в HR‑сфере с понятной мотивацией и реальной возможностью влиять на доход? Мы открываем набор на позицию консультанта по трудоустройству. Ваша задача — не просто консультировать, а доводить кандидата до трудоустройства, грамотно презентуя вакансии и снимая возражения: по сути, это продажи возможности трудоустройства, где «продукт» — подходящая работа, а результат — выход человека на позицию.
Рассматриваем кандидатов без опыта: дадим обучение, скрипты, наставничество и всю технику.
Условия работы:
- Место работы: офис в центре Перми (ул. Окулова) — комфортное пространство, удобная транспортная доступность.
- График: 5/2, с 10:00 до 18:00. Возможна сокращённая рабочая неделя по согласованию.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Лояльное руководство: учитываем личные обстоятельства, готовы к диалогу по нагрузке и формату работы.
- Поддержка в адаптации: наставник, разборы звонков, обратная связь по сложным кейсам.
Компенсация:
- Фиксированный оклад: 40 000 руб.
- Сдельная часть: от 20 000 руб. за каждую успешно закрытую вакансию (кандидат вышел на работу).
- Дополнительное премирование за перевыполнение плана и стабильно высокие показатели закрытия.
- Прозрачная система учёта результатов: вы всегда видите, сколько вакансий закрыто и какой доход формируется.
Что мы предоставляем:
- Тёплую базу кандидатов: работаем с людьми, которые уже проявили интерес (откликнулись, оставили заявку). Никакого «холодного» поиска.
- Полное обучение на старте: методики телефонных переговоров, работа с возражениями, презентация вакансий, этапы закрытия сделки по трудоустройству.
- Технику от компании: компьютер, телефон, гарнитуры, доступы к системам.
- Готовые инструменты: скрипты разговоров, чек‑листы, шаблоны сообщений, база знаний.
- CRM‑систему с настроенными воронками и статусами кандидатов — чтобы ничего не терялось и каждый этап был под контролем.
Ваши задачи: от консультации к закрытию сделки
Ваша работа — это сочетание консультирования и «продаж» трудоустройства: вы помогаете человеку выбрать подходящий вариант и уверенно дойти до оффера и выхода на работу.
- Проводить телефонные интервью с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, навыки, мотивацию, ожидания по доходу и графику.
- Консультировать по вакансиям: рассказывать про условия, обязанности, формат работы, требования, карьерные перспективы.
- Презентовать вакансию как выгодное предложение: подбирать аргументы под мотивацию конкретного кандидата (например, стабильный доход, обучение, карьерный рост).
- Работать с возражениями: помогать снять страхи и сомнения (например, «не уверен, что справлюсь», «далеко добираться», «низкий старт по зарплате») и предлагать варианты решения.
- Доводить кандидата до следующего шага: назначать собеседования, передавать контакты заказчику, напоминать о встречах, собирать обратную связь.
- Сопровождать до трудоустройства: держать связь с кандидатом, помогать согласовать оффер, обсуждать условия, фиксировать выход на работу.
- Оперативно обрабатывать входящие отклики и поддерживать коммуникацию: отвечать на вопросы, напоминать о сроках, фиксировать договорённости.
- Вести отчётность в CRM: вносить статусы, результаты звонков, комментарии, сроки следующих шагов, причины отказов.
- Выполнять плановые показатели по закрытию вакансий и поддерживать конверсию на каждом этапе воронки.
Требования к кандидату:
- Активность и энергичность: готовность делать много звонков и вести несколько параллельных диалогов.
- Коммуникабельность и эмпатия: умение слушать, слышать и говорить на языке кандидата, подбирать правильные формулировки.
- Базовые навыки ПК: браузер, электронная почта, офисные программы, готовность быстро освоить CRM.
- Готовность к интенсивной работе на телефоне: фокус на результат, дисциплина и соблюдение сроков.
- Нацеленность на закрытие сделки: понимание, что конечная цель — не «поговорить», а довести кандидата до трудоустройства.
- Ответственность и организованность: аккуратное ведение базы, фиксация результатов, соблюдение регламентов.
- Обучаемость: готовность воспринимать обратную связь, корректировать стиль общения и применять новые приёмы.
Опыт не обязателен: мы научим всему, что нужно для уверенной работы. Главное — желание помогать людям находить работу и умение доводить процесс до результата.
Ждём вашего отклика!
