Рощинская улица 18
Обязанности:
- Руководство хозяйственной и финансово- экономической деятельностью учреждения.
- Обеспечение развития и совершенствования работы учреждения.
- Осуществляет руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью культурно-досуговой организации клубного типа, неся ответственность за сохранность и использование имущества;
- Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия организации культуры;
- Осуществляет планирование творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности организации клубного типа с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений;
- Осуществляет взаимодействие всех служб культурно-досуговой организации, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач;
- Обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед работниками организации, зрителями (слушателями), авторами и исполнителями используемых произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам;
- Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде;
- Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в технических и хозяйственных службах культурно-досуговой организации;
- В пределах, предоставленных ему учредительными документами или трудовым договором прав, принимает решения по вопросам, касающимся творческо-производственной и финансово-экономической деятельности культурно-досуговой организации, поручает ведение отдельных направлений в рамках этой деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям функциональных подразделений, специалистам.
- Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения, создает концепцию деятельности культурно-досуговой организации. Организует фестивали, конкурсы, кинопоказы, гастроли творческих коллективов, проводит праздники и обряды, другие социальные формы работы с населением.
- Обеспечивает соблюдение законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений.
- Создает и обеспечивает условия для реализации единой политики в отрасли культуры на территории МО «Гатчинский муниципальный округ».
Требования:
- На должность директора учреждения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.
- Директор должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;
-
нормативные и методические документы, регламентирующие финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
-
структуру культурно-досуговой организации;
-
технологию творческо-производственного процесса;
-
порядок составления и согласования перспективных творческих и производственных планов;
-
рыночные методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения договоров;
-
художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности;
-
формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей, порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
-
теорию и практику менеджмента;
-
психологию управления;
-
социологию культурно-досуговой сферы;
-
основы трудового, гражданского законодательства, авторского права, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Условия:
- Официальное трудоустройство, полная занятость
- График работы: 5/2, 40 часов в неделю
- Продолжительный отпуск — 42 рабочих дней
- Возможности для профессионального развития
- Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег
