Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение и актуализация вакансий на рекрутинговых платформах, в соцсетях и других ресурсах;
• Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции различного уровня;
• Работа с базами резюме на рекрутинговых платформах;
• Проведение первичных телефонных интервью и организация собеседований с руководителями подразделений;
• Ведение и анализ статистики по вакансиям;
• Организация оформления приема кандидата на работу (анкетирование, подготовка документов для оформления приема, направление на медкомиссию);
• Взаимодействие с учебными заведениями для привлечения специалистов и формирования кадрового резерва;
• Организация и проведение первичной адаптации новых сотрудников;
• Участие в других направлениях работы HR-департамента

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология или смежная область);
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Готовность развиваться в сфере HR: мы ищем не только рекрутера, но и будущего HR-специалиста широкого профиля;
• Коммуникабельность, внимательность к деталям и нацеленность на результат.

Условия:

• График работы: пн-пт 08:00/09:00-17:00/18:00;
• Тип занятости: полная занятость;
• Работа в крупной компании федерального уровня;
• Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии);
• Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы;
• Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Современное оборудованное рабочее место;
• Корпоративное обучение за счет Компании;
• Возможности для профессионального роста и развития, возмещение работникам компании стоимости обучения;
• Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;
• Дружная рабочая атмосфера.