Плетешковский переулок 22
АО "МосводоканалСтройТрест" - это организация которая специализируется на оказании комплексных услуг по проектированию и строительству инженерных сооружений, объектов инфраструктуры, а так же успешно реализует проекты капитального ремонта жилых зданий и образовательных учреждений.
Мы решаем сложные и интересные задачи. Выбирая нас, Вы получаете не только работу, но и отличные возможности карьерного и профессионального роста, опыт реализации масштабных и интересных проектов с ведущими Российскими компаниями в своей отрасли, а также, благоприятную рабочую атмосферу.
Предприятие гарантирует условия труда в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ, стабильную конкурентную заработную плату и гибкую систему премирования.
Обязанности:
- Управление отделом кадров и выстраивание HR‑процессов;
- Формирование и реализация кадровой политики;
- Организация полного цикла кадрового учёта и документооборота;
- Контроль соблюдения трудового законодательства и минимизация рисков;
- Внедрение и сопровождение процессов адаптации и оценки персонала;
- Планирование и контроль обучения и развития персонала;
- Участие в системе мотивации и управлении фондом оплаты труда;
- Работа с отчётностью и персональными данными;
- Кросс‑функциональное взаимодействие с департаментами компании.
Требования:
- Наличие высшего образования;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5- ти лет (опыт работы в строительной компании со штатной численностью не менее 3000 человек, не в компании-банкроте важно);
- Хорошее знание Трудового кодекса РФ и сопутствующих нормативных актов и законов;
- Знание миграционного и воинского учёта;
- Знание делопроизводства, правил документооборота;
- Навыки работы в 1С: 8.3 ЗУП.
- Навыки в управление отделом кадров и реализация кадровой политики;
- Умение грамотно выставлять задачи и контролировать работу подразделения;
- Стрессоустойчивость и развитые навыки коммуникации.
- Знание и опыт работы с вахтовым персоналом, сдельной оплатой труда и системой KPI (обязательно).
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Стабильная заработная плата в рынке труда (оклад + ежемесячная премия и прочие выплаты согласно коллективному договору);
- Возможность профессионального и карьерного роста.
