Ведущий бухгалтер расчетного стола и заработной платы

Обязанности:

• Расчет заработной платы и прочих выплат:

• Ежемесячный расчет начислений: оклады, премии, совмещение;
• Расчет среднего заработка, пособий: отпускные, командировочные, пособия, выходные пособия, компенсации при увольнении;
• Расчет пособий; подготовка и передача сведений в СФР для назначения и выплаты пособий;
• Удержания: НДФЛ, исполнительные листы, материальный ущерб, прочие удержания;
• Контроль табелей учета рабочего времени, приказов, больничных листов, исполнительных документов;
• Формирование расчетных листков, платежных ведомостей, загрузка реестров в банк.

• Платежи:

• Проведение рублевых платежей;
• Выгрузка и проведение выписок банков в 1С;
• Загрузка поступивших от покупателей оплат;
• Ежедневная сдача отчетности по остаткам денежных средств на счетах компании;
• Распределение денежных средств на ежедневной основе (реестр платежей);
• Продление сертификатов, генерация ключей;
• Открытие/закрытие расчетных счетов

• Контроль расчетов и отчетность:

• Формирование оборотно-сальдовых ведомостей по счетам 70, 68, 69, 76,51,50;
• Сверка расчетов с бюджетом и СФР, контроль сальдо ЕНС;
• Мониторинг изменений налогового, трудового и социального законодательства, внедрение изменений в рабочие процессы;

Требования:

• Опыт работы в компании с численностью от 100 человек — обязательно;
• Опыт прохождения камеральных проверок, подготовки ответов на требования ИФНС и СФР — желательно;
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, 1С:Бухгалтерия 8.3., Контур.Экстерн, СБИС;
• Продвинутый уровень Excel: сводные таблицы, работа со средними массивами данных;
• Опыт работы с обособленными подразделениями —преимуществ

• Знания:

• Трудовой кодекс РФ: оплата труда, гарантии, компенсации, удержания;
• НК РФ: глава 23 «НДФЛ», глава 34 «Страховые взносы», положения о ЕНС и ЕНП;
• Федеральные законы: № 125-ФЗ, № 255-ФЗ, № 27-ФЗ (персонифицированный учет);
• Порядок заполнения 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированных сведений, уведомлений об исчисленных суммах;
• Правила расчета пособий и взаимодействия с СФР;
• Особенности налогообложения выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам, иностранным работникам.

  Личные качества:

• Высокая внимательность и аккуратность;
• Ответственность и соблюдение сроков;
• Аналитическое мышление, умение видеть налоговые риски;
• Стрессоустойчивость, особенно в отчетные периоды;
• Умение работать с конфиденциальной информацией