Врач-психиатр / психиатр-нарколог (профосмотры)

Дата размещения вакансии: 24.09.2026
Работодатель: Водоканал ГУП СПб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
2 линия метро Московские ворота
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

  • Участие в предварительных или периодических медицинских осмотрах
  • Определение медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к профессиональной деятельности, управлению транспортным средством, в части, касающейся заболеваний и (или) состояний психической (наркологической) сферы
  • Ведение медицинской документации в бумажном и электронном виде
  • Выполнение санитарно-эпидемиологических требований и нормативов к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность (оборудованию, содержанию, противоэпидемическому режиму, профилактическим и противоэпидемическим мероприятиям)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

  • Высшее образование «Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Психиатрия»/ «Психиатрия-наркология»
  • Повышение квалификации по специальности «Профпатология»
  • Повышение квалификации не реже 1-го раза в 5 лет в течение трудовой деятельности
  • Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3 лет
  • Сертификат специалиста и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Психиатрия»/ «Психиатрия-наркология»

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу на 0,5 ставки (20 часов в неделю)
  • График работы: 10:00 до 14:00
  • Гарантированный ежемесячный доход от 94 000 до 104 000 рублей до вычета налогов (при работе по полной ставке). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
  • Место работы: Московский район (2 минуты от метро Московские ворота)
  • Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
  • Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
  • Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
  • Командообразующие и спортивные мероприятия
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
  • Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:
  • - выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии

    - страхование от несчастных случаев

    - дополнительные оплачиваемые дни отпуска

    - периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)

    - материальная помощь при значимых событиях

    - денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии

    - надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства