Большая Никитская улица 62с3
Что входит в обязанности:
Подбор персонала (с поддержкой наставника):
— Помощь в полном цикле подбора: от публикации вакансии до организации собеседований
— Поиск кандидатов на job-сайтах
— Первичный скрининг резюме и телефонные интервью
— Координация расписания собеседований с кандидатами и руководителями
— Ведение базы кандидатов в HRIS / CRM-системе
— Подготовка офферов и сопровождение кандидатов до выхода
Онбординг и адаптация:
— Помощь в организации онбординга новых сотрудников
— Подготовка welcome-материалов и рабочего места
— Проведение welcome-встреч и знакомство новичков с компанией
— Сбор обратной связи от новых сотрудников
— Контроль прохождения испытательного срока
Развитие и обучение:
— Помощь в организации внутренних и внешних тренингов
— Сбор заявок на обучение и ведение расписания
— Подготовка материалов для обучающих сессий
— Сбор обратной связи по итогам обучения
HR-процессы и документация:
— Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
— Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников
— Работа с трудовыми договорами, приказами и личными делами
— Ведение HR-отчётности и аналитики
— Поддержка процессов оценки (performance review)
Корпоративная культура и вовлечённость:
— Помощь в организации внутренних мероприятий (корпоративы, тимбилдинги, встречи)
— Поддержка внутренних коммуникаций
— Участие в проведении опросов вовлечённости (eNPS)
— Помощь в развитии корпоративной культуры
HR-аналитика:
— Сбор и анализ ключевых HR-метрик (turnover, time-to-hire, cost-per-hire, eNPS)
— Подготовка отчётов для руководителя
— Ведение HR-дашбордов и таблиц
Мы предлагаем:
Достойный доход:
Фиксированный оклад + бонусы по KPI (закрытые вакансии, эффективность онбординга). Обсуждается по результатам собеседования.
Комфортный график:
5/2 (работа из офиса) с 10:00 до 19:30 — идеально для работы с европейским часовым поясом.
Премиальный офис:
Современное пространство в центре Москвы с удобной транспортной развязкой. Полностью оборудованные рабочие места, зоны отдыха, кухня с бесплатными напитками.
Наставничество:
Поддержка личного наставника и руководства на этапе погружения в проекты и внутренние процессы.
Коллектив:
Сочетание высокого профессионализма и неформальной дружеской атмосферы. Молодая, драйвовая команда консультантов, аккаунт-менеджеров и продактов. Компания организует полностью оплачиваемые сезонные корпоративы.
Ищем специалиста, который:
— Владеет английским на уровне B2 и выше. Вся коммуникация — на двух языках. Знание европейских языков — преимущество.
— Обладает грамотной речью и умеет выстраивать диалог с сотрудниками, руководителями и кандидатами.
— Имеет начальный опыт в HR / рекрутменте / административной поддержке (желательно в консалтинге, строительстве, международных компаниях).
Навыки в HR:
— базовые знания полного цикла подбора персонала
— проведение первичных интервью и скрининг резюме
— помощь в построении процессов онбординга и адаптации
— помощь в организации обучения и развития сотрудников
— базовые знания кадрового делопроизводства (ТК РФ)
— работа с HR-метриками (turnover, time-to-hire, cost-per-hire, eNPS)
— опыт работы с HRIS / CRM-системами — будет плюсом
Soft skills:
— высокий уровень письменной и устной коммуникации
— системное мышление и внимательность к деталям
— проактивность, умение быстро принимать решения в условиях многозадачности
— стрессоустойчивость и ориентация на качественный результат в срок
— эмпатия и навык выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и командой
— обучаемость и желание развиваться в HR
Будет преимуществом:
— Опыт работы в строительстве / консалтинге / девелопменте
— Знание европейских языков (немецкий, испанский, итальянский, французский и др.)
— Опыт построения HR-процессов «с нуля»
— Опыт работы с международными командами
— Сертификация в области HR (CIPD, SHRM или аналоги)
— Опыт проведения assessment center и оценки компетенций
Этапы найма:
1. Собеседование с hr-менеджером (первичный скрининг)
2. Интервью с руководителем (разбор кейсов по подбору и HR-процессам)
3. Оффер
Мы верим в живое общение, поэтому все этапы проходят очно в нашем офисе.
