Head of Fashion E-commerce (Wildberries) / Коммерческий директор

Дата размещения вакансии: 16.10.2026
Работодатель: ФЭЛ
Уровень зарплаты:
от 400000 до 700000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем коммерческого лидера с глубоким пониманием ниши Fashion на Wildberries, который умеет находить коммерчески успешный продукт, быстро оборачивать капитал и строить эффективные продажи.

Вы получите в управление развитый и полностью финансируемый проект по модели Fast Fashion с прямыми закупками с фабрик Кыргызстана и Китая. Ваша задача — кратное масштабирование проекта, занятие доли рынка.

У нас уже выстроена команда ( 30 человек), основные процессы, мы продаем от 100 000 единиц товара ежемесячно.

Ключевые задачи:

  • Управление стратегией и P&L проекта;

  • Управление ассортиментной стратегией, переговоры с ключевыми поставщиками,

  • Управление продажами на WB: Разработка стратегии продвижения, ценообразования, работы с карточками и внутренней рекламой.

  • Построение цепочки Fast-поставок: Тестирование микро-партий (50–100 шт.), быстрая аналитика, оперативный дозакуп/дошив успешных позиций.

Наши ожидания:

  • Успешный опыт управления продажами в категории Fashion (женская одежда) на Wildberries от 3 лет. Опыт работы с рынками а-ля Садовод, Дордой, Тяк и т.д. - будет преимуществом.

  • Опыт управления оборотами от 500 млн в год.

  • Понимание коммерческой экономики товарной матрицы (маржа, оборачиваемость, % выкупа, ROI).

  • Навыки «полевых» закупок и оценки качества готового продукта «руками и глазами».

  • Высокая адаптивность, стартаперский склад ума, готовность выстраивать процессы «на лету».

  • Высокие коммуникативные навыки, дипломатичность, способность находить общий язык с поставщиками из Центральной Азии.

Условия:

  • Высокий суммарный доход (фиксированная часть + прозрачные бонусы от выполнения финансовых показателей). Уровень готовы обсуждать.

  • Локация: Москва, гибридный режим работы. Командировки в регионы производства ( Киргизия, Китай).

  • Прямая подчиненность CEO: Минимум согласований, максимальная скорость внедрения идей.