Ищем рекрутера для удалённой работы.
Основная задача — общаться с потенциальными кандидатами в переписке: отвечать на вопросы, рассказывать об условиях вакансии, проводить первичную квалификацию и передавать релевантных специалистов на следующий этап.
Что нужно делать:
• Вести переписку с входящими кандидатами;
• Обрабатывать отклики из разных каналов (job-сайты, Telegram-чаты, профессиональные сообщества);
• Рассказывать о проекте и условиях по готовой информации;
• Проводить скрининг резюме через короткий опросник (первичная квалификация);
• Сопровождать заинтересованного кандидата до передачи руководителю или заказчику;
• Фиксировать статусы кандидатов и результаты общения в простой отчётности (Excel).
Что мы предлагаем:
• Удалённый формат работы;
• Оплата — от 150 000 ₽ после вычета НДФЛ
• Количество кандидатов не ограничено, итоговый доход зависит только от вашей результативности;
• Даем скрипты сообщений, шаблоны ответов и рекомендации для ведения диалога;
• Обучаем специфике подбора под наши проекты и помогаем на старте;
• Не нужно самостоятельно изучать сложный продукт — всю информацию по проектам предоставим.
Кого мы ищем:
Нам подойдёт человек, который умеет грамотно вести деловую переписку, быстро реагировать на сообщения и доводить диалог до целевого действия (передачи кандидата).
Будет плюсом опыт в рекрутменте, сорсинге, продажах, клиентской поддержке или лидогенерации, но это не обязательное требование — научим всему необходимому.
Важно: работа преимущественно связана с текстовой коммуникацией и первичной оценкой людей.
Если вам подходит удалённый формат и вы готовы работать на результат — оставляйте отклик.
На собеседовании подробно расскажем о проектах, портретах идеальных кандидатов, критериях отбора, системе обучения и мотивации.
