Координатор оценки и развития персонала

Дата размещения вакансии: 25.09.2026
Работодатель: Ventra
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия Координатор оценки персонала в крупный банк России.

Ваши задачи:

  • Взаимодействие с контрагентами по оценке персонала.
  • Обеспечение необходимого документооборота и своевременности оплат.
  • Выстраивание диалога с партнерами по оценке и обучению в части инструментов и сервисов по оценке персонала.
  • Мониторинг новых инструментов и платформ по оценке на рынке, формирование предложений по пилотам.
  • Разработка и ведение проекта по повышению уровня экспертизы внутренних специалистов по оценке.

Наши пожелания:

  • Оконченное высшее образование.
  • Знание и глубокое понимание основ оценки персонала, ключевых методов и инструментов (тесты способностей, личностные опросники, 360, ассессмент-центр, интервью и др), понимание структуры современного рынка провайдеров по оценке персонала, преимущества и недостатки инструментов и систем.
  • Отличные организационные способности, коммуникативные навыки, готовность работать с полным циклом документооборота в части оценки.
  • Опыт работы в webtutor (желательно).
  • Уверенный пользователь MS Excel.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Белая заработная плата, годовой бонус.
  • Гибридный формат работы, офис м.Москва сити.
  • ДМС.
  • Корпоративная мобильная связь, ноутбук.
  • Скидки на спорт/фитнес.
  • Корпоративное обучение.