Специалист отдела труда и заработной платы

ТВОЯ РОЛЬ И КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Участие в процессе ведения учета рабочего времени и отражения в системе 1С:ЗУП;
• Участие и контроль начисления заработной платы за отработанное время;
• Расчет премиальных выплат в соответствии с действующей системой мотивации в компании;
• Администрирование и поддержка системы премирования KPI;
• Формирование и поддержание штатного расписания компании;
• Разработка и утверждение графиков сменности компании;
• Участие в формировании и контроль исполнения графиков отпусков сотрудников компании;
• Участие в разработке алгоритмов оплаты труда и систем премирования KPI;
• Анализ и контроль использования фонда рабочего времени;
• Анализ и контроль исполнения бюджета расходов на ФОТ и материального стимулирования, численности персонала;
• Подготовка внешней и внутренней отчетности компании;
• Участие в разработке и поддержании локально-нормативных актов компании;
• Контроль соблюдения применения локально-нормативных актов компании и трудового законодательства;
• Разработка технических заданий для дальнейшего развития 1С:ЗУП.

ТЫ ОБЛАДАЕШЬ:

• Высшим образованием (экономическое, управление персоналом);
• Опытом работы на аналогичной должности от 1 года в производственной компании;
• Знанием трудового законодательства в области рабочего времени и времени отдыха, норм оплаты труда, компенсаций и льгот, кадрового документооборота;
• Продвинутым пользователь Excel, 1С;
• Аналитическими способностями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Страхование ДМС и НС
• Частичную компенсацию питания
• Возможность проходить обучение по корпоративным программам