Привет!
Мы — команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием собственных продуктов.
Мы быстро растем, ценим автономию и отсутствие бюрократии. Ищем IT-рекрутера, который станет партнером для бизнеса и возьмет на себя закрытие сложных продуктовых и технических ролей.
Чем предстоит заниматься:
-
Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу;
-
Закрывать профильные и редкие роли: вести активный поиск и привлекать экспертов в направлениях Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager, Operational Manager и других ключевых IT- и продуктовых позиций;
-
Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов;
-
Оценивать кандидатов: проводить первичные интервью (HR-скрининги) с глубокой оценкой софт-скиллов, мотивации и командной совместимости;
-
Вести аналитику и работать в ATS: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и учет данных в Huntflow.
Что мы ожидаем от тебя:
-
Опыт в IT-рекрутменте: от 3 лет подбора специалистов;
-
Глубокий sourcing: практический навык точечного поиска через Boolean Search и X-Ray, умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов;
-
Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn;
-
Автономность: способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля.
Что мы предлагаем:
-
Конкурентная заработная плата;
-
Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани;
-
ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье;
-
2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни;
-
Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу;
-
Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл;
-
Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.
