Руководитель отдела продаж(личные продажи/ построение отдела)

Дата размещения вакансии: 25.09.2026
Работодатель: TeamKadr
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Казань
Петербургская улица 42
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела продаж (С личными продажами). Стартуем!

Нам нужен тот, кто построит отдел продаж с фундамента но сам покажет , что умеет продавать и приносить сделки

Центр комплектации Наталии Вединой первый в Казани центр, который профессионально занимается комплексной комплектацией интерьеров под ключ. Мы не просто продаем материалы и мебель, мы предоставляем сервис, чтобы ремонт наших клиентов был быстрым, предсказуемым и без стресса.

Работаем с 2021 года, стабильно растем, официальные дилеры ведущих фабрик. Наши клиенты — дизайнеры Казани и их заказчики. Наш офис — в центре города с выставочными образцами.

Задачи:

  1. выстраивание отношений с дизайнерами , которые будут приносить вам клиентов ( а это холодные звонки, встречи )
  2. Расширение чека с клиентом ( выявление потребности, работа по воронке продаж)
  3. полностью цикл продаж и работы с клиентом
  4. увеличение объема продаж
  5. Через 1-2 месяца формирование своей команды ( обучение сотрудников , контроль планов , помощь в продажах)
  6. На постоянной основе продажа , даже когда станете РОПом часть клиентов будет оставаться за вами
  7. Рост до коммерческого директора через 6 месяцев

Что мы предлагаем взамен:

Это не просто работа, это партнёрство.

  • Достойный доход без «потолка»:
  • 1-й месяц оклад 90 000 тысяч
  • со 2-го месяца оклад 50 000+ % от личных продаж+ % от отдела продаж
  • Полная автономия: Вы сами строите процессы так, как считаете нужным, опираясь на свой опыт.
  • Экспертиза основателя: Вы будете работать напрямую с собственником бизнеса, перенимая уникальный 7-летний опыт ниши.
  • Статус и окружение: Работа с лучшими дизайнерами города, участие в статусных мероприятиях. Ваш офис — красивый и комфортный лофт в центре.

Требования

  1. реальные кейсы в продажах и результаты по увеличению оборота
  2. Опыт построения отдела и умения управлять людьми
  3. Опыт контроля и выполнения плановых показателей
  4. Желания зарабатывать 150 000 и выше

​​​​​​