Ведущий бухгалтер по учету заработной платы

Дата размещения вакансии: 25.09.2026
Работодатель: Стример, НПО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 147
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

АО НПО «Стример» - российская производственная компания, разрабатывающая и выпускающая технические решения в области электроэнергетики.

Приглашаем в команду ведущего бухгалтера по учету заработной платы. Нам нужен самостоятельный специалист, который будет отвечать за полный цикл работы с заработной платой - от первичных данных и расчета до выплаты, отчетности и подготовки внутренней аналитики. В подчинении у ведущего бухгалтера будет еще один сотрудник, с которым предстоит распределять задачи и взаимодействовать по участку. Если вам нравится разнообразный участок, где можно использовать экспертизу, будем рады познакомиться.

Обязанности

  • расчет заработной платы - от ввода первичных документов и контроля табелей учета рабочего времени по подразделениям до подготовки ведомостей, в том числе с учетом районных и местных коэффициентов;
  • расчет и контроль всех видов удержаний с работников;
  • выплата заработной платы: подготовка ведомостей, формирование заявок на оплату, рассылка расчетных листков;
  • обмен с СФР в рамках СЭДО;
  • составление и отправка по ТКС налоговой отчетности, отчетности в СФР и статистической отчетности;
  • составление внутренних отчетов по заработной плате;
  • участие в формировании и контроле бюджета ФОТ;
  • участие в закрытии месяца, квартала и года;
  • участие в совершенствовании и автоматизации процессов на участке заработной платы.

Что мы ожидаем

  • высшее экономическое образование;
  • опыт работы на участке расчета заработной платы от 6 лет;
  • знание законодательства в области оплаты труда, НДФЛ, страховых взносов и отчетности;
  • уверенное владение 1С:ЗУП КОРП и Контур.Диадок;
  • внимательность к деталям, ответственность и способность самостоятельно вести участок.

Будет преимуществом

  • опыт работы в производственной компании;
  • опыт участия в автоматизации процессов расчета заработной платы.

Что мы предлагаем

  • оформление по ТК РФ;
  • заработная плата обсуждается индивидуально;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Корпоративное питание (бесплатные обеды);
  • Корпоративное обучение английскому языку и др.