Заместитель главного механика по буровому оборудованию

Дата размещения вакансии: 25.09.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Оренбург
Донгузская улица 50
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • обеспечивать готовность бурового оборудования — исключать простои, держать технику в строю;
  • контролировать безопасность ГПМ и СГЗП — не допускать аварий, соблюдать требования Ростехнадзора;
  • планировать и контролировать ремонты — чтобы работы не срывали график;
  • фиксировать состояние техники и приоритизировать задачи — через дефектные ведомости задавать план действий;
  • следить за учётом активов — исключать потери и перерасход;
  • снижать затраты на эксплуатацию — за счёт контроля износа и внедрения улучшений;
  • анализировать инциденты и внедрять меры — чтобы ошибки не повторялись;

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • опыт работы в нефтегазовой отрасли (бурение и освоение скважин) не менее 3-х лет;
  • знание 1С (УПП, Документооборот, УХ, ЗУП), Компас-3Д, Директум приветствуется;

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (со стоматологией);
  • график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
  • место работы: г. Оренбург, Донгузская 50 г;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.