Специалист отдела кадрового администрирования

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: CARCADE
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
улица Станиславского 21с18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания участвует в рейтинге работодателей HeadHunter, находите CARCADE в категории «Финансы, страхование и аудит» и оставляйте свой голос!

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, переводов, увольнений);
  • Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков;
  • Дистанционная работа с работниками, находящимися в приравненной к районам Крайнего Севера местности;
  • Работа в системе электронного кадрового документооборота;
  • Участие во внутренних проектах по развитию, автоматизации кадровых процессов, по оптимизации текущих внутренних бизнес-процессов.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в направлении кадрового делопроизводства от 2-х лет в компаниях с широко развитой федеральной сетью по стране;
  • Опыт работы с северными работниками;
  • Опыт работы с системой электронного кадрового документооборота будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной лизинговой компании, лидере сегмента рынка;
  • Стабильность и официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентный уровень заработной платы: окладная часть 110 000 до вычета налога + премиальная составляющая;
  • График работы: 5/2 на территории работодателя (возможность работать 1 день в неделю удаленно);
  • Бизнес-центр в историческом центре Москвы класса «А» (шаговая доступность от станций метро Таганская/Марксистская);
  • Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматология, госпитализация, скорая помощь, выезд врача на дом, онлайн-консультации, психологическая помощь, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников);
  • Компенсацию питания в офисе;
  • Программу корпоративных привилегий доступную в BestBenefits (скидки и уникальные предложения от партнеров компании);
  • Выгодные условия для приобретения автомобиля для сотрудников;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
  • Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, спортивные тренировки, корпоративы и подарки на день рождения компании и новый год.