Телемаркетолог

Дата размещения вакансии: 25.09.2026
Работодатель: Дорохов Максим Валерьевич
Уровень зарплаты:
от 55000 до 90000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания RuZnak — лидер на рынке внедрения цифровых решений для бизнеса. Мы являемся дочерним проектом крупной IT-компании с более чем 5 000 клиентами в сегменте B2B. Являемся ТОП-1 по внедрению системы "Честный Знак" — стабильная компания, пережившая несколько кризисов и продолжает уверенно развиваться.

В связи с развитием отдела продаж мы ищем телемаркетолога, который будет работать с потенциальными клиентами, выявлять заинтересованность и передавать квалифицированные лиды менеджерам по продажам.

Чем предстоит заниматься :

Совершать исходящие звонки по предоставленной базе потенциальных клиентов

Выходить на ЛПР и проводить первичную презентацию продукта

Выявлять потребности и заинтересованность клиента

Квалифицировать потенциальных клиентов

Назначать встречи и передавать заинтересованных клиентов менеджерам по продажам

Работать с возражениями на первичном этапе

Вести результаты звонков и коммуникаций в CRM

Выполнять установленные KPI по звонкам, квалифицированным лидам и назначенным встречам

Продавать и закрывать клиента самостоятельно не требуется — основная задача телемаркетолога заключается в качественном первичном контакте и создании возможностей для отдела продаж.

Для нас важно:

Опыт работы в телемаркетинге, call-центре, лидогенерации или холодных продажах

Опыт совершения исходящих и холодных звонков

Грамотная устная речь и уверенное общение по телефону

Умение быстро устанавливать контакт с клиентом

Умение работать с возражениями

Нацеленность на результат и понимание работы по KPI

Уверенная работа с компьютером и CRM.

Будет преимуществом:

Опыт работы в B2B;

Опыт общения с предпринимателями, производителями, импортерами, селлерами маркетплейсов;

Понимание системы маркировки «Честный знак».

Что предлагаем:

Понятный продукт для B2B-сегмента

Готовая база для совершения звонков

Обучение продукту и специфике работы с «Честным знаком»

Скрипты, материалы и поддержка руководителя отдела продаж

Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + KPI/бонусы за результат

Возможность профессионального и карьерного роста внутри отдела продаж

Официальное оформление

Нам по пути, если вы

Не боитесь холодных звонков, умеете разговаривать с бизнесом, спокойно относитесь к отказам и понимаете, что каждый качественный контакт приближает к результату.