Старший мастер / мастер / электроэнергетика

Обязанности:

• организует и контролирует работу бригад по техническому обслуживанию и ремонту оборудования трансформаторных подстанций;
• организует и проводит работы по эксплуатации и текущему ремонту оборудования 0,4-10 кВ;
• составляет план капитального и планово-предупредительного ремонта оборудования;
• оформляет и выдает производственные задания подчиненному персоналу на выполнение работ, проводит инструктажи;
• ведет первичную документацию, журнал рабочего времени, наряд-задание, наряд-допуск, журнал дефектов, наряды на капитальный ремонт, реконструкцию и технологическое присоединение;
• на основании выявленных дефектов предоставляет данные для составления плана технической эксплуатации и капитального ремонта, проводит инвентаризацию основных средств участка в установленные сроки;
• составляет планы производства работ, графики ремонта оборудования;
• контролирует состояние оборудования и дает задания на устранение дефектов и нарушений;
• осуществляет контроль над наличием, исправным состоянием и правильностью применения средств защиты и инструментов;
• осуществляет приемку вновь вводимого оборудования.

Требования:

• старшему мастеру - Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в действующих электроустановках до и выше 1000В не менее 3 лет и иметь V квалификационную группу по электробезопасности; мастеру - среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности;
• опыт работы не менее 3 лет в электроэнергетики;
• наличие группы по электробезопасности не ниже V (до и выше 1000 В).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права;

• График работы 5/2 с 08.00-17.00 пт.с 08.00-16.00; обед с 12.00-12.45;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;

• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);

• Работнику предоставляется спецодежда и средства индивидуальной защиты;

• Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;

• Возможность карьерного роста.