Менеджер по продажам (B2B)

Дата размещения вакансии: 26.09.2026
Работодатель: Call Talk
Уровень зарплаты:
от 60000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Сразу к сути: мы дадим вам входящие лиды, скрипты, базу знаний и обучение продукту. Обязательны умение понять задачи клиента и подобрать решение, быстрый счёт в голове, гиперответственность в фоллоу-апах и честность с клиентами. Если это про вас — читайте дальше.

Про нас: CallTalk.ru — агентство лидогенерации для B2B с оплатой за результат. Приводим клиентам заявки.60+ клиентов за 10 месяцев, ближайшая цель — вырасти x4 за 8 месяцев. Нам нужен человек, который закроет эту цель вместе с нами, вырастет в доходе вместе с компанией и станет старшим менеджером или руководителем через 1-2 месяца.

Кого мы ищем

Нам нужен не «обзвонщик по скрипту», а сильный B2B-продажник. Человек, который умеет квалифицировать лид за несколько минут переписки, быстро считает конверсию и юнит-экономику клиента на лету, имеет насмотренность, опыт холодных продаж.

Что предстоит делать

  • Обрабатывать входящие лиды и заявки: переписка, квалификация, презентация, передача РОПу для встречи. Через 1 месяц уже: созвоны, доведение до договора.
  • Работать с базой текущих и потенциальных клиентов: писать, звонить, напоминать — без «забыл фоллоу-апнуть».
  • Периодически делать холодные касания с потненц. клиентами (без звонков) в моменты, когда текщих лидов нет (такое очень редко, но бывает).
  • Вести сделки по этапам воронки, не терять ни один контакт.
  • Работать по готовым скриптам и базе знаний, давать обратную связь, что в них не работает.
  • Желетально использовать ИИ-инструменты в ежедневной работе (черновики писем, анализ клиента и его бизнеса, подготовка к звонкам, анализ переписки и т.п.).

Что для нас важно (опыт)

  • Реальный успешный опыт B2B-продаж
  • Опыт холодных продаж в прошлом: не важно как, через звонки, переписки или встречи
  • Желателен опыт продажи услуг с отложенным результатом: маркетинг (в приоритете), IT-разработка, консалтинг, аутсорсинг, рекрутинг, SaaS и т.д.
  • Гибкость в диалоге — нативно подстраиваться под тон и стиль клиента, а не "долбить" по одному скрипту всех.
  • Умение выявлять и слышать реальную боль клиента и закрывать предложение именно под неё, а не общей презентацией.
  • Умение при необходимости "налету" менять формат предложения под клиента — так, чтобы не в убыток компании.
  • Грамотная письменная и устная речь, умение подобрать слово налету.
  • Быстрый устный счёт — считать конверсии, стоимость лида, экономику для клиента без калькулятора.
  • Опыт работы в CRM.
  • Гиперответственность: ни один клиент не остаётся без ответа больше 1-2 часов в рабочее время.
  • Реальное желание заработать много денег и очень быстро вырасти в должности.

Условия

  • 5/2, полная удаленка.
  • Много входящих лидов
  • Через 2–3 месяца успешной работы рост до роли РОПа
  • Клиенты по МСК — работаем в этом часовом поясе.
  • Доход: фикс + бонус. Бонус на первых этапах зависит от квалификации лида (продавать самому на встречах не надо). А далее уже от продаж (примерно уже через 1 месяц)
  • Продукт легко продается: мы продаем лиды с оплатой за результат. Конкуренты — нет.
  • Оформление: самозанятость или ИП

    Как будет выглядеть этап отбора
    — заполнение анкеты
    — созвон
    — небольшое тестовое
    — оффер

    P.S. Если есть кому порекомендовать эффективный канал b2b-лидогенерации с оплатой за результат, то мы платим до 15% с оплат клиента пожизненно за переданного клиента.