Водителя автомобиля (Трал)

Дата размещения вакансии: 28.09.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 253000 до 253000 RUR
Город:
Новосибирск
территория Ковыктинское газоконденсатное месторождение
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Гaзпpoм буpeние» — ведущий подрядчик в сфеpе cтроительcтвa cкважин для нeфтeгaзoвoй oтpасли. Мы ищeм профеcсиoнaлa, гoтoвогo присоeдиниться к нaшей кoмaнде и внести вклад в peaлизацию масштабныx пpoектов. Еcли Вы нaцeлены нa pаботу в cтабильной кoмпании c чёткими пeрспективaми роcта — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • Управление седельным тягачом ;
  • Перевозка металлоконструкций, бурового оборудования, вагон домов, материально-технических ресурсов;
  • Техническое обслуживание машины;
  • Проверка технического состояния перед выездом на линию.

Требования:

  • Стаж работы на полуприцепе от 3 лет;
  • Водительское удостоверение с открытой категорией Е.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • Полис ДМС после испытательного срока;
  • Компенсация питания;
  • График работы : вахтовый метод работы 45/45;
  • Место работы: Ковыктинское НГКМ;
  • Заработная плата указана за месяц вахты;
  • Предоставляется 36 дней оплачиваемого отпуска;
  • Награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • Большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
  • Спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • Проживание в вагон-городке;
  • На территории городка столовая, баня, прачечная;
  • Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • Новогодние подарки детям.