Регион Медиа - аутсорсинговая компания, которая организует работу контакт-центров, привлекает клиентов и проводит социальные опросы.
Ищем опытного рекрутера для регулярного подбора операторов двух направлений: проведения соцопросов и повторного обзвона клиентов с приглашением в офис.
Что предлагаем:
- Полностью удалённую работу.
- Фиксированный оклад 40 000 ₽ и понятную систему KPI (средняя заработная плата 55.000 - 70.000 рублей).
- Плановые показатели суммарные для двух типов операторов. Доплата за перевыполнение начисляется при достижении соответствующего уровня по всем трём KPI.
- Регулярный поток вакансий и понятные задачи.
- Обучение, наставничество и рабочая коммуникация без лишней бюрократии и микроменеджмента.
Чем предстоит заниматься:
- Обрабатывать отклики на вакансии операторов контакт-центра.
- Самостоятельно искать кандидатов на hh.ru, в том числе холодным поиском.
- Проводить первичные телефонные интервью и повторные собеседования.
- Презентовать вакансии, задачи и условия работы.
- Сопровождать кандидатов до выхода на стажировку и получения результата по адаптации.
- Вести базу кандидатов в актуальном состоянии.
- Закрывать потребность в операторах по текущим задачам компании.
Кого мы ищем:
- Специалиста с опытом работы в подборе персонала, массовом найме или рекрутменте.
- Человека, который умеет работать с большим потоком откликов и кандидатов.
- Рекрутера, который уверенно пользуется hh.ru и готов самостоятельно искать кандидатов.
- Грамотного и доброжелательного собеседника, умеющего заинтересовать кандидата и ясно объяснить условия.
- Специалиста, ориентированного на результат: важно не только найти кандидатов, но и довести их до выхода и успешного прохождения адаптации.
Если вы умеете находить людей, быстро устанавливать контакт и сопровождать кандидатов до выхода на работу - будем рады познакомиться.
Откликайтесь и расскажите о своём опыте в подборе персонала.
